• 1. Zajistíme Vám důstojné pracovní podmínky na pracovišti.
  • 2. Zajistíme Vám v rámci kolektivního vyjednávání maximální mzdu i pracovní bonusy.
  • 3. Dohlédneme na dodržování bezpečnosti práce.
  • 4. Zajistíme dodržování všech povinností zaměstnavatele v případě pracovního úrazu.
  • 5. Zasadíme se o dodržování zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů.
  • 6. Poradíme Vám s obsahem pracovní smlouvy.
  • 7. Poskytneme Vám bezplatný právní servis.
  • 8. Vyplatíme Vám podporu v případě ztráty zaměstnání.
  • 9. Vyplatíme Vám sociální výpomoc v mimořádně závažných případech.
  • 10. Pomůžeme Vám se založením vlastní odborové organizace na Vašem pracovišti.

Odborové organizace skupiny E.ON v ČR vyhlásili stávkovou pohotovost

Ani po sedmi kolech kolektivního vyjednání se nedaří dohodnout shody, s vedením společnosti, na požadovaném růstu platů pro rok 2025, přesto, že kolektivní vyjednávání začalo již na konci května.

Odborové organizace proto vyhlásily ve středu 27. listopadu 2024 stávkovou pohotovost.

V tiskové zprávě to uvedl předseda ZO OS ECHO Miroslav Pelouch.